Gestora de fundos cria Bondstone Partners que recompensa cargos de chefia pela sua performance

A Bondstone lançou a Bondstone Partners, uma nova iniciativa que recompensa os colaboradores com cargos de chefia com base no seu desempenho e contributo para o sucesso do negócio, permitindo-lhes tornar-se sócios acionistas da empresa. Este movimento visa atrair e reter os melhores talentos, reconhecendo e valorizando as suas contribuições.

António Pereira Dias, o primeiro colaborador da empresa a ser distinguido nesta nova política de governance, expressou a sua satisfação com a iniciativa ao dizer: ” é muito gratificante poder participar num projeto que partilha dos nossos valores e que verdadeiramente aprecia o nosso compromisso e empenho”.

A estratégia da Bondstone enfatiza a colaboração e visa envolver os principais colaboradores no processo de tomada de decisões estratégicas da empresa. Paulo Loureiro, Managing Partner e CEO da Bondstone, afirma que “na Bondstone temos uma clara visão dos desafios que a indústria e as sociedades gestora de fundos portuguesas enfrentam. Acreditamos que a valorização da nossa equipa é fundamental para a estratégia de desenvolvimento da Bondstone, uma vez que a evolução e a satisfação dos nossos colaboradores tem impacto direto no nosso sucesso e consequente crescimento”.

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